産業医の活用方法は、産業医の先生に聞くのが
一番手っ取り早いのですが、
早い話、産業医の頼りになる助手、といったところ。
一番手っ取り早いのですが、
早い話、産業医の頼りになる助手、といったところ。
とはいっても、産業医よりも、その企業の実態を把握し、
適切な予防プログラムを立案し、
人事の方との調整を進めてくれる、スーパーレディたちです。
業務内容は、色々ですが、基本的なものは下記の通り。
・定期健診結果の仕分け
・定期健診の結果に基づく保健指導
・定期健診で、医師面談の必要な人のピックアップ
・産業医面談の予約調整
・就労制限が出た人への連絡と指導など
・過重労働者へのプレ面談（問診など）
・メンタル疾患による休職、復職のコーディネイト
・労基署への提出書類の作成補助
・衛生委員会への参加および指導
・各拠点での健康セミナーの講師
・各拠点での衛生委員会への参加
・各拠点での保健指導
（経験と実力によります）
気になる嘱託料金ですが・・・
月に2回、半日ほど来て頂いて、
月額5万円という感じ。
（これも経験と実力によります）
保健師を雇用すると、
なによりも、産業医が喜びます。
以前、このメルマガで、
「産業医をカウンセラー代わりにするな！」と書きましたが、
保健師さんがいれば、この問題もクリアできそうですね。
