コラム

使用者賠償責任保険に加入していますか?

従業員の方が、労災事故で死傷した場合、国の労災保険では、慰謝料や逸失利益などは支払われません。そこで、流れとしては本人や…

リハビリ出勤の落とし穴!

いくら、予防のためのプログラムを準備していてもやはり一定の率で休職者が出てしまうのはしかたありません。でも、せっかく入社…

メンタルヘルスケアは、原因探しから始めるなかれ!

最近コンサルティングの現場でつくづく思うのは、企業の人事・労務部門でメンタルヘルスケアを考えるときに『原因探しから始める…

こんな時は産業医を替えましょう、思い切って!

皆さんの会社では、産業医がいらっしゃいますか?労働安全衛生法では、50名以上の人が働く事業場では産業医を配置しなくてはな…

メンタルヘルスケアと個人情報

メンタルヘルス担当者として扱う従業員の情報は、差別につながる可能性もあり、特に配慮が必要となります。医師や家族から情報を…

休職者の社会保険

皆さんの会社では、休職中の社員の方の社会保険についてどうしていますか?多くの会社では、休職中は無給となる規則を定めて…

産業医、ちゃんと働いてもらってますか?

皆さんの働く企業では、産業医を契約していますか?法律では、50名を超える事業場では、選任が必要とされています。この『事業…

内定取り消しに対して、益々厳しい法律が・・・

労働関連のニュースに敏感な方は、とっくの昔にご存じのことと思いますが、職業安定法施行規則の一部を改正する省令が、今年…

従業員に、うつ病を労災申請したい、と言われたら?

うつ病で休職し、結局退職することになった社員から「労災申請したい」と言われたら、あなたはどうしますか?・何が何で…

難しい!管理職の労働時間管理

管理職って、残業代つかない。ということくらいは、読者の皆様もご存知だと思いますが、かといって、労働安全衛生法で定められた…

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